Por: Uriel Collado Badal.

La Celebración de las Naciones Unidas del Día Internacional de la Mujer de este 8 de marzo 2023 será bajo el lema “Por un mundo digital inclusivo: Innovación y tecnología para la igualdad de género”, con la finalidad de innovar en el cambio tecnológico, y la educación en la era digital para alcanzar la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas.

Así como también se pondrá de relieve la importancia de proteger los derechos de las mujeres y las niñas en los espacios digitales y de abordar la violencia de género en línea y la facilitada por las nuevas tecnologías de la comunicación.

Se afirma que unos de los logros de los ambiciosos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular los que afectan a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, requieren cambios transformadores, enfoques integrados y soluciones innovadoras.

Es importante mencionar que los principios de Innovación en Cuestiones de Género constituyen el punto de referencia para que las empresas sepan cómo incluir a las mujeres en todo el proceso de innovación, incluyendo las cinco etapas principales, a saber, de áreas como el diseño, implementación, evaluación, ampliación y la sostenibilidad.

Según datos y a través del informe Gender Snapshot 2022 de ONU Mujeres, la exclusión de las mujeres del mundo digital ha recortado 1 billón de dólares del producto bruto interno de los países de ingresos bajos y medios en la última década, una pérdida que aumentará a 1,5 billones de dólares en 2025 si no se toman medidas.

Existe y se produce una diferencia altamente significativa en Tecnología y Ciencias de la Ingeniería (16% de los varones contra un 2% de mujeres); lo contrario ocurre en Ciencias Sociales. (FONDECYT).

Y se afirma que para revertir esta tendencia será necesario abordar el problema de la violencia en línea, que, según un estudio realizado en 51 países, han sufrido personalmente el 38% de las mujeres.

Algunos datos que se brinda sobre las Desigualdades de Género en el mundo tecnológico e innovación para la Igualdad de Género, UNESCO, son, por ejemplo: El 17,5% de las personas que trabajan en el sector tecnológico son mujeres, las mujeres ocupan solamente el 24% de los puestos de trabajo en el sector digital, solo el 6% de los desarrolladores de software y aplicaciones móviles en todo el mundo son mujeres.

Así como también las mujeres tienen un 10% menos de probabilidades de poseer un teléfono móvil que los hombres, y un 26% menos de probabilidades que los hombres de utilizar Internet desde un teléfono móvil, el 6% de los hombres y el 3% de las mujeres mayores de 15 años tienen una cuenta bancaria móvil, entre otros.

Las Estrategias de innovación que ONU Mujeres propone se centran principalmente en concienciar al mercado, invertir y llevar a cabo acciones a nivel de la industria en su conjunto dirigidas a impulsar un mercado de la innovación que promueva la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas. ONU Mujeres ha puesto en marcha una Coalición Mundial de Innovación por el Cambio con el fin de promover intervenciones en toda la industria.

En desarrollar herramientas y metodologías con los socios industriales de cara a la adopción de un enfoque sensible al género con respecto a la innovación; es importante igual fomentar la innovación y el espíritu empresarial entre las mujeres; así como invertir en innovaciones y tecnologías que respondan a las necesidades de las mujeres.

A demás es primordial seguir trabajando en la participación de las mujeres en todas las ramas, niveles y especializaciones de la ciencia y la tecnología, aportar estudios sobre el sexismo en la educación de la Ciencia y Tecnologías (CyT).

En foros, talleres y congresos nacionales y regionales a lo largo del periodo considerado que concluyen con recomendaciones para mejorar o transformar el conjunto de factores que limitan la plena vigencia de la equidad entre los géneros en la CyT.

Es importante mencionar que esta conmemoración contribuya a disminuir en las mujeres todos los tipos de violencia que enfrentan hoy en día, unir esfuerzos tanto públicos como privados y que todas las mujeres gocen y vivan en armonía.

Porque las mujeres tienen derecho a la Perspectiva de Género con respeto a su integridad física, psicológica y sexual, a la vida porque muchas mujeres son asesinadas todos los días y son víctimas de la mortalidad materna, la violencia sexual y física y la desnutrición por discriminación, a ser reconocidas como humanas, como personas con dignidad y capacidad.

A las actividades recreativas y culturales, a la libertad y seguridad de su persona, a vivir en igualdad, A decidir de manera libre, informada y responsable si quiere ser madre, el número de hijos/as, cuándo y con quien tenerlos, así como a ser escuchadas y tomadas en cuenta en el ámbito privado (la casa) y en el ámbito público (fuera de la casa), entre otros derechos.

URIEL COLLADO BADAL, Licenciado en Comunicación, Diplomado en Periodismo Cultural, Diplomado Superior en Políticas Públicas en PEG por la Facultad de Ciencias Sociales en México (FLACSO) y Maestría en Educación, Universidad Politécnica Nacional (UPN). Experiencia en brindar conferencias y pláticas en temas como: Hostigamiento y Acoso Sexual, Violencia de Género, Masculinidades, Sensibilización en Género, Violencia Familiar, Derechos Humanos de las Mujeres, Lenguaje Incluyente y No Sexista, entre otros. Twitter @UrielCollado Correo electrónico badalcolla1970@gmail.com